Kadry i płace to usługa, która obejmuje kompleksowe zarządzanie sprawami pracowniczymi w Twojej firmie, w tym obsługę wynagrodzeń, obliczanie składek ZUS, przygotowanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich. Zapewniamy pełną zgodność z przepisami prawa pracy, pomagamy w rozwiązywaniu kwestii związanych z zatrudnieniem i dbamy o terminowe oraz prawidłowe wypłaty dla pracowników. Dzięki naszej usłudze kadr i płac możesz skupić się na rozwoju firmy, mając pewność, że kwestie kadrowe i płacowe są w dobrych rękach.
Kadry i płace - dla jakiego rodzaju działalności jest ta usługa?
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
Zewnętrzna kadrowa pozwala na pełne skoncentrowanie się na rozwoju biznesu, bez konieczności angażowania wewnętrznych zasobów do zarządzania kadrami. Dzięki temu firma może zaoszczędzić na kosztach utrzymania działu HR i skupić się na kluczowych aspektach działalności.
Oddziały firm zagranicznych
Firmy z zagranicznym kapitałem potrzebują zewnętrznej obsługi kadrowej. Zapewnia to zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy, a także minimalizuje ryzyko błędów. Zewnętrzni eksperci zajmują się rekrutacją, dokumentacją i innymi procesami kadrowymi. Dzięki temu firma może skupić się na rozwoju biznesu, oszczędzając czas i zasoby.
Organizacje non-profit
Organizacje non-profit, mimo że koncentrują się na działalności charytatywnej, również potrzebują profesjonalnego wsparcia w obszarze kadr i płac. Jest to niezbędne aby zapewnić sprawne funkcjonowanie, ale również zgodność z przepisami prawa. Zewnętrzna kadrowa może pomóc w efektywnym zarządzaniu procesami zatrudnienia, wynagrodzeniami, umowami czy rozliczeniami. Dzięki temu pracownicy organizacji mogą skupić się na realizacji misji. Dodatkowo, zewnętrzna kadrowa ma doświadczenie w specyficznych regulacjach dotyczących organizacji non-profit. Takie wsparcie pozwala na optymalizację kosztów, minimalizowanie ryzyka prawnego jak również tworzenie przejrzystych i profesjonalnych procedur wewnętrznych. To działanie jest kluczowe dla organizacji, które często działają na ograniczonych budżetach.
Jednoosobowe działalności gospodarcze
Jednoosobowa działalność gospodarcza może skorzystać z usług zewnętrznej kadrowej, aby zaoszczędzić czas, skupić się na rozwoju biznesu i uniknąć ryzyka błędów związanych z przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Zewnętrzni specjaliści zajmują się wszystkimi formalnościami kadrowymi, takimi jak rozliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji czy proces rekrutacji. Pozwala to przedsiębiorcy skoncentrować się na kluczowych aspektach działalności, bez konieczności zatrudniania dodatkowego personelu HR. Dzięki temu firma ma pewność, że wszystkie sprawy kadrowe są prowadzone profesjonalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Firmy startupowe
W przypadku, gdy firma nie dysponuje wystarczającymi środkami na utworzenie działu HR, zewnętrzna kadrowa stanowi ekonomiczne rozwiązanie, oferując profesjonalne usługi kadrowe bez konieczności inwestowania w dodatkowy personel.
Czy wiesz, że...
Jesteśmy w stanie obsłużyć firmę, która zatrudnia do 200 osób.
Dlaczego warto skorzystać z usługi kadr i płac?
Dedykowana kadrowa
Usługa jest dostosowane do indywidualnych potrzeb firmy. Zapewniamy elastyczność w zarządzaniu personelem i szybkie reagowanie na zmiany.
Oszczędność czasu i pieniędzy
Korzystanie z zewnętrznej kadrowej eliminuje konieczność utrzymywania własnego działu HR. Obniża to koszty związane z zatrudnieniem i szkoleniem personelu.
Odpowiedzialność
Zewnętrzna kadrowa ma specjalistyczną wiedzę, co przekłada się na jakość. Dokładność i efektywność procesów kadrowych, takich jak rozliczenia czy obsługa dokumentacji leży po naszej stronie.
