Dołączając do naszego zespołu w Prestige Office, masz okazję nie tylko nauczyć się księgowości od najlepszych, ale także pracować w inspirującym środowisku, pełnym pasji i energii do działania. Każdy dzień to szansa na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności w dynamicznej branży. Wspieramy siebie nawzajem, dzielimy się wiedzą i zawsze dążymy do wspólnego sukcesu. Jeśli chcesz być częścią zespołu, który inspiruje i rozwija, to miejsce jest dla Ciebie!
Dlaczego warto dołączyć do nas? Powodów jest zdecydowanie więcej niż sześć! Jeśli cenisz atmosferę opartą na szczerości i wzajemnym zaufaniu, to na pewno odnajdziesz się w naszym zespole. Oferujemy nie tylko przyjazne środowisko pracy, ale także możliwości rozwoju, elastyczność oraz wsparcie w osiąganiu zawodowych celów. U nas liczy się współpraca, a każdy dzień to szansa na naukę i realizowanie swoich pasji zawodowych.
Dzięki jasno określonym celom i wsparciu mentora, każdy ma szansę na osiągnięcie swoich zawodowych ambicji.
Dbamy także o rozwój naszych pracowników, oferując dofinansowanie do szkoleń, które pozwalają poszerzać wiedzę i umiejętności.
Rozumiemy, że każdy ma różne potrzeby i obowiązki, dlatego umożliwiamy dostosowanie godzin pracy do własnych preferencji.
Z okazji urodzin dostajesz dzień wolny – ale jeśli postanowisz przyjść do biura z tortem, to na pewno nikt Cię nie wyrzuci, z chęcią zjemy kawałek pysznego ciasta!
Dbamy o to, by każdy miał przestrzeń do rozmowy o swoich celach i osiągnięciach, a także otrzymywał wsparcie w dalszym rozwoju.
Organizujemy regularne imprezy integracyjne i wyjazdy, bo wierzymy, że nie samą pracą człowiek żyje!
Wiesz, że liczby nie kłamią, a czasem 2+2 to nie zawsze jest cztery? To świetnie. Poszukujemy osoby na stanowisko księgowa/księgowy do pełnej księgowości spółek naszych klientów. Oferujemy współpracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku. Oferujemy 6 500 – 8 500 zł brutto/mies.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę księgową (pełna księgowość) naszych klientów, zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi procedurami firmy, dbając jednocześnie o jakość i profesjonalną obsługę klienta.
Oczekiwania:
Oferujemy:
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aktualnego CV na adres: biuro@prestigeoffice.pl
lub bezpośredni kontakt telefoniczny: 508039133
Dołącz do prestiżowego zespołu i rozwijaj swoją karierę!
Ważne informacje:
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Biuro Rachunkowe Prestige Office sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922).
Twoją pasją są ludzie, a praca z nimi daje Ci satysfakcję i energię do działania? HR to przestrzeń, w której czujesz się jak ryba w wodzie? W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu i pomoże budować kadry naszych klientów, zgodnie z obowiązującymi standardami oraz przepisami prawa pracy.
Zakres obowiązków:
Wymagania:
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aktualnego CV na adres: biuro@prestigeoffice.pl
lub bezpośredni kontakt telefoniczny: 508039133
Dziękujemy za wszystkie nadesłane zgłoszenia. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Wynagrodzenie: 10 000 – 15 000 zł netto
Miejsce pracy: Rzeszów, ul. Hanasiewicza 10,
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i zarządzanie zespołem
biura rachunkowego, nadzór nad poprawnością księgową oraz reprezentowanie
biura. Rola wymaga umiejętności menedżerskich i analitycznych, wiedzy z zakresu
rachunkowości i praktycznej znajomości przepisów podatkowych. Oczekiwane jest
również doświadczenie w prowadzeniu ksiąg rachunkowych, sprawozdawczości oraz
znajomość programów księgowych.
Wyślij swoje CV na maila: biuro@prestigeoffice.pl.
W tytule wiadomości wpisz nazwę interesującego Cię stanowiska.
Czekamy na Ciebie!
Ważne informacje:
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.
Pamiętaj o dodaniu klauzuli RODO do swojego CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Biuro Rachunkowe Prestige Office Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
Tworzymy miejsce, w którym kierunek jest jasno określony, decyzje mają uzasadnienie, a każdy członek zespołu rozumie, jak duży wkład wnosi w rozwój Prestige Office.
Wierzę, że prawdziwy sukces rodzi się wtedy, gdy otaczamy się ludźmi, którzy chcą iść tą samą drogą.
Po dołączeniu do zespołu przejdziesz przez starannie zaplanowany proces onboardingu, który pomoże Ci szybko zaaklimatyzować się w nowym środowisku. Pierwsze dni obejmują zapoznanie z procedurami, kulturą firmy oraz niezbędnymi narzędziami pracy. Każdy nowy pracownik otrzymuje wsparcie od starszego kolegi lub koleżanki, który/a pomoże w adaptacji, odpowie na pytania i podzieli się doświadczeniem, co ułatwia integrację i rozwój w zespole.
Nasze rekrutacje są przede wszystkim efektem dynamicznego rozwoju firmy. W 2024 roku rozpoczęliśmy współpracę z 41 nowymi przedsiębiorcami, a w 2025 roku z kolejnymi 67, dlatego sukcesywnie powiększamy nasz zespół.
Dodatkowo 97% naszych pracowników stanowią kobiety, w dużej mierze młode mamy. Urlopy macierzyńskie i zmiany na różnych etapach życia zawodowego są dla nas naturalnym elementem funkcjonowania firmy, dlatego planujemy zatrudnienie z wyprzedzeniem, aby zapewnić ciągłość obsługi klientów naszego biura rachunkowego.
Stawiamy również na przemyślaną rekrutację, dlatego szukamy osób, które posiadają odpowiednie kompetencje, ale także dobrze odnajdą się w kulturze organizacji Prestige Office i chcą związać z nami swoją przyszłość.
W naszym biurze panuje atmosfera współpracy i kreatywności, bo tylko takie warunki sprzyjają prawdziwemu rozwojowi. Stawiamy na otwartość, konstruktywny feedback oraz wzajemną pomoc i dzielenie się wiedzą. Każdy członek zespołu ma przestrzeń do wyrażania swoich pomysłów i rozwijania swojego potencjału, co sprawia, że praca staje się nie tylko wyzwaniem, ale i przyjemnością.
Tak, zapewniamy naszym pracownikom odpowiedni sprzęt do pracy, w tym laptopy lub komputery stacjonarne o odpowiednich parametrach technicznych. W standardzie wyposażenia znajdują się również dwa monitory, co znacząco wpływa na komfort pracy.
Na początku oferujemy umowę o pracę na okres próbny trwający 3 miesiące. Po jego pomyślnym zakończeniu podpisywana jest umowa na czas nieokreślony. Dzięki temu obie strony mają możliwość lepszego poznania współpracy i potwierdzenia wzajemnych oczekiwań.
Tak, wynagrodzenie zawsze wypłacane jest terminowo, zgodnie z zapisami umowy o pracę. Regularność i terminowość wypłat to dla nas kwestia priorytetowa.
Proces rekrutacji rozpoczynamy wtedy, gdy pojawia się realna potrzeba. Najczęściej wpływ na tę decyzję mają dynamiczny rozwój firmy lub zmiany w zespole, takie jak urlopy macierzyńskie czy awanse wewnętrzne.
Przygotowujemy ofertę pracy jasno określając zakres obowiązków i wymagania wobec przyszłego kandydata lub kandydatki. Zależy nam na długoterminowej współpracy, dlatego, jeśli jest to możliwe, oferujemy stabilne zatrudnienie, a nie wyłącznie umowy na zastępstwo.
Każde CV analizujemy pod kątem zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu. Zdarza się, że otrzymane aplikacje nie odpowiadają naszym potrzebom. W takich sytuacjach zaczynamy proces rekrutacji od początku, aby znaleźć właściwą osobę.
Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne w siedzibie biura. Termin ustalamy indywidualnie, dopasowując go do możliwości kandydata.
Na spotkaniu opowiadamy, jak wygląda praca u nas w biurze. Skupiamy się na panujących zasadach, atmosferze w zespole i zakresie Twoich obowiązków. Jeśli rozmawiamy w godzinach biurowych, dołącza też ktoś z zespołu, z którym będziesz pracować.
Pytamy o Twoje doświadczenie, umiejętności i oczekiwania. Nie oczekuj od nas testów czy zadań do domu. Wiemy, że rozmowa kwalifikacyjna sama w sobie potrafi być stresująca, więc stawiamy na zwykłą, szczerą rozmowę, a nie egzamin.
Kiedy wszystkie rozmowy są już za nami, wspólnie analizujemy cały przebieg rekrutacji. Wybieramy osobę, która nie tylko najlepiej spełnia wymagania stanowiska, ale też pasuje do wartości i kultury organizacyjnej Prestige Office.
Dbamy o to, by każdy kandydat otrzymał od nas informację o wyniku rekrutacji we wcześniej ustalonym terminie. Osobom, które są jeszcze w okresie wypowiedzenia u obecnego pracodawcy, umożliwiamy wcześniejsze podpisanie umowy. Rozumiemy potrzebę poczucia bezpieczeństwa i pewności co do rozpoczęcia współpracy.
Proces wdrożeniowy trwa u nas trzy miesiące.
Pierwszy miesiąc poświęcamy na poznanie zespołu Prestige Office i swojego nowego miejsca pracy. Kolejne dwa to wdrażanie w obowiązki oraz samodzielna praca z dokumentacją. Pamiętaj, że możesz liczyć na wsparcie lidera lub kierownika danego zespołu.
Mniej więcej w połowie tego okresu organizujemy spotkanie podsumowujące. Rozmawiamy wtedy o przebiegu wdrożenia, wyjaśniamy wątpliwości i wspólnie oceniamy dotychczasową współpracę. Chcemy aby obie strony mogły świadomie zdecydować o dalszej drodze.
Jeśli znajdziemy odpowiednią osobę, zaczynamy wspólną przygodę i ruszamy dalej razem. Gdy nam się to nie uda, wracamy do początku i kontynuujemy poszukiwania. Dlaczego? Bo nie zatrudniamy na szybko. Zależy nam na ludziach, którzy zostaną z nami na dłużej i będą współtworzyć Prestige Office. Jesteśmy miejscem opartym na profesjonalizmie, szacunku i wzajemnym wsparciu.
Szukasz stabilnej i rozwojowej ścieżki zawodowej w branży finansowej? Praca w księgowości w Rzeszowie to jedna z najczęściej wybieranych opcji przez osoby, które cenią sobie konkretne obowiązki, jasne zasady i możliwość ciągłego zdobywania nowych kompetencji. W Prestige Office wiemy, jak ważny jest odpowiedni wybór pracodawcy – dlatego stawiamy na przejrzysty proces rekrutacji i realne wsparcie od pierwszego dnia współpracy.
Wiele osób zadaje sobie pytanie, gdzie szukać pracy w księgowości, aby trafić na oferty rzetelnych i sprawdzonych pracodawców. Oprócz popularnych portali z ogłoszeniami warto zwrócić uwagę na strony kariery konkretnych biur rachunkowych – to właśnie tam najczęściej pojawiają się aktualne informacje o wolnych stanowiskach, wymaganiach i zakresie obowiązków. Dobrym pomysłem jest też śledzenie profili firm w mediach społecznościowych oraz udział w lokalnych targach pracy, na których biura rachunkowe z regionu prezentują swoje oferty.
Jeśli zależy Ci na pracy blisko domu, warto sprawdzić oferty skierowane bezpośrednio do mieszkańców Rzeszowa i okolic. Praca w księgowości w Rzeszowie cieszy się dużym zainteresowaniem, ponieważ miasto rozwija się dynamicznie, a wraz z nim rośnie liczba firm potrzebujących wsparcia w zakresie prowadzenia ksiąg, rozliczeń podatkowych czy obsługi kadrowo-płacowej.
Praca w kadrach i płacach to specjalizacja, która wymaga precyzji, znajomości przepisów prawa pracy oraz umiejętności pracy z dokumentacją pracowniczą. To dobry kierunek dla osób, które lubią porządek, dbają o szczegóły i potrafią zachować dyskrecję przy pracy z danymi wrażliwymi. Specjaliści ds. kadr i płac odpowiadają między innymi za prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i jego zakończeniem.
W Prestige Office osoby zaczynające pracę w kadrach i płacach mogą liczyć na wsparcie doświadczonego zespołu oraz stopniowe wdrażanie w obowiązki – tak, aby proces nauki przebiegał w komfortowym tempie, bez zbędnego stresu.
Wybór odpowiedniego pracodawcy w branży księgowej to decyzja, która wpływa na komfort pracy i możliwości rozwoju na kolejne lata. Zastanawiając się, na co zwrócić uwagę, szukając pracy w biurze rachunkowym, warto przeanalizować kilka kluczowych kwestii:
Zakres obowiązków i jasność oczekiwań. Dobre ogłoszenie o pracę powinno precyzyjnie określać, czym będziesz się zajmować na danym stanowisku. Unikaj ofert, w których zakres obowiązków jest opisany bardzo ogólnikowo – może to oznaczać, że pracodawca sam nie do końca wie, czego oczekuje od nowego pracownika.
Możliwości wdrożenia i wsparcia. Praca w księgowości, zwłaszcza na początku kariery, wymaga solidnego wprowadzenia w obowiązki. Warto sprawdzić, czy firma oferuje realny proces onboardingowy, opiekę lidera zespołu oraz czas na oswojenie się z nowymi zadaniami.
Stabilność zatrudnienia. Forma umowy i perspektywy długoterminowej współpracy to ważny sygnał tego, jak firma traktuje swoich pracowników. Warto zwrócić uwagę, czy pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie, a nie wyłącznie krótkoterminowe umowy.
Atmosfera i kultura organizacyjna. Codzienna praca w księgowości czy kadrach i płacach wiąże się z dużą odpowiedzialnością, dlatego dobra atmosfera w zespole i wsparcie ze strony przełożonych mają ogromne znaczenie. Podczas rozmowy rekrutacyjnej warto zapytać o to, jak wygląda współpraca w zespole na co dzień.
Możliwości rozwoju. Branża księgowa stale się zmienia – zmieniają się przepisy, systemy i narzędzia pracy. Wybierając pracodawcę, warto sprawdzić, czy firma inwestuje w rozwój swoich pracowników i umożliwia zdobywanie nowych kwalifikacji.
Prestige Office to biuro rachunkowe, które od lat wspiera firmy z Rzeszowa i regionu w zakresie księgowości, kadr i płac. Naszym pracownikom oferujemy jasne zasady współpracy, przejrzysty proces rekrutacji oraz realne wsparcie na każdym etapie zatrudnienia – od pierwszej rozmowy, przez wdrożenie, aż po codzienną pracę w zespole.
Jeśli szukasz pracy w księgowości w Rzeszowie lub zastanawiasz się nad rozwojem w obszarze kadr i płac, sprawdź nasze aktualne oferty pracy. Stawiamy na długoterminową współpracę, wzajemny szacunek i atmosferę, w której można się rozwijać bez zbędnego stresu.
