Usługa kadr i płac obejmuje kompleksowe zarządzanie sprawami pracowniczymi w Twojej firmie, w tym obsługę wynagrodzeń, obliczanie składek ZUS, przygotowanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich. Zapewniamy pełną zgodność z przepisami prawa pracy, pomagamy w rozwiązywaniu kwestii związanych z zatrudnieniem i dbamy o terminowe oraz prawidłowe wypłaty dla pracowników. Dzięki naszej usłudze możesz skupić się na rozwoju firmy, mając pewność, że kwestie kadrowe i płacowe są w dobrych rękach.
Dla jakiego rodzaju działalności?
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
Zewnętrzna kadrowa pozwala na pełne skoncentrowanie się na rozwoju biznesu, bez konieczności angażowania wewnętrznych zasobów do zarządzania kadrami. Dzięki temu firma może zaoszczędzić na kosztach utrzymania działu HR i skupić się na kluczowych aspektach działalności.
Oddziały firm zagranicznych
Firmy z zagranicznym kapitałem potrzebują zewnętrznej obsługi kadrowej, aby zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy i zminimalizować ryzyko błędów. Zewnętrzni eksperci zajmują się rekrutacją, dokumentacją i innymi procesami kadrowymi, co pozwala firmie skupić się na rozwoju biznesu, oszczędzając czas i zasoby.
Organizacje non-profit
Organizacje non-profit, mimo że koncentrują się na działalności charytatywnej, również potrzebują profesjonalnego wsparcia w obszarze kadr i płac, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie i zgodność z przepisami prawa. Zewnętrzna kadrowa może pomóc w efektywnym zarządzaniu procesami zatrudnienia, wynagrodzeniami, umowami czy rozliczeniami, co pozwala pracownikom organizacji skupić się na realizacji misji. Dodatkowo, zewnętrzna kadrowa ma doświadczenie w specyficznych regulacjach dotyczących organizacji non-profit, co zapewnia zgodność z obowiązującymi przepisami. Takie wsparcie pozwala na optymalizację kosztów, minimalizowanie ryzyka prawnego oraz tworzenie przejrzystych i profesjonalnych procedur wewnętrznych, co jest kluczowe dla organizacji, które często działają na ograniczonych budżetach.
Jednoosobowe działalności gospodarcze
Jednoosobowa działalność gospodarcza może skorzystać z usług zewnętrznej kadrowej, aby zaoszczędzić czas, skupić się na rozwoju biznesu i uniknąć ryzyka błędów związanych z przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Zewnętrzni specjaliści zajmują się wszystkimi formalnościami kadrowymi, takimi jak rozliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji czy proces rekrutacji, co pozwala przedsiębiorcy skoncentrować się na kluczowych aspektach działalności, bez konieczności zatrudniania dodatkowego personelu HR. Dzięki temu firma ma pewność, że wszystkie sprawy kadrowe są prowadzone profesjonalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Firmy startupowe
W przypadku, gdy firma nie dysponuje wystarczającymi środkami na utworzenie działu HR, zewnętrzna kadrowa stanowi ekonomiczne rozwiązanie, oferując profesjonalne usługi kadrowe bez konieczności inwestowania w dodatkowy personel.
Czy wiesz, że...
Jesteśmy w stanie obsłużyć firmę, która zatrudnia do 200 osób.
Dlaczego warto?
Dedykowana kadrowa
Usługa jest dostosowane do indywidualnych potrzeb firmy, zapewniając elastyczność w zarządzaniu personelem i szybkie reagowanie na zmiany.
Oszczędność czasu i pieniędzy
Korzystanie z zewnętrznej kadrowej eliminuje konieczność utrzymywania własnego działu HR, co obniża koszty związane z zatrudnieniem i szkoleniem personelu.
Odpowiedzialność
Zewnętrzna kadrowa ma specjalistyczną wiedzę, co przekłada się na dokładność i efektywność procesów kadrowych, takich jak rozliczenia czy obsługa dokumentacji.
